2018年2月14日 / 最終更新日時 : 2018年2月14日 say16_mazno 労働基準 厚労省［モデル就業規則］の新規追加条文③「副業・兼業」 平成30年1月31日改正のモデル就業規則に新たに追加された条文の三つ目は、以下の条文です。 （副業・兼業） 第67条 労働者は、勤務時間外において、他の会社等の業務に従事することができる。 ２ 労働者は、前項の業務に従 […]
2018年2月13日 / 最終更新日時 : 2018年2月13日 say16_mazno 労働基準 厚労省［モデル就業規則］の新規追加条文②「その他あらゆるハラスメントの禁止」 平成30年1月31日改正のモデル就業規則に新たに追加された条文の二つ目は、以下の条文です。 （その他あらゆるハラスメントの禁止） 第15条 第12条から前条までに規定するもののほか、性的指向・性自認に関する言動によるも […]
2018年2月7日 / 最終更新日時 : 2018年2月7日 say16_mazno 労働基準 厚労省［モデル就業規則］の新規追加条文①「妊娠・出産・育児休業・介護休業等に関するハラスメントの禁止」 平成30年1月31日に厚生労働省の『モデル就業規則』が改正されました。 新たに追加された条文は、ハラスメントに関する条文が2つ、副業･兼業に関する条文が1つでした。また、これまで載っていて修正された箇所は、内定時労働条件 […]
