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2018年2月14日 / 最終更新日時 : 2018年2月14日 say16_mazno 労働基準

厚労省[モデル就業規則]の新規追加条文③「副業・兼業」

平成30年1月31日改正のモデル就業規則に新たに追加された条文の三つ目は、以下の条文です。 (副業・兼業) 第67条  労働者は、勤務時間外において、他の会社等の業務に従事することができる。 2 労働者は、前項の業務に従 […]

2018年2月13日 / 最終更新日時 : 2018年2月13日 say16_mazno 労働基準

厚労省[モデル就業規則]の新規追加条文②「その他あらゆるハラスメントの禁止」

平成30年1月31日改正のモデル就業規則に新たに追加された条文の二つ目は、以下の条文です。 (その他あらゆるハラスメントの禁止) 第15条  第12条から前条までに規定するもののほか、性的指向・性自認に関する言動によるも […]

2018年2月7日 / 最終更新日時 : 2018年2月7日 say16_mazno 労働基準

厚労省[モデル就業規則]の新規追加条文①「妊娠・出産・育児休業・介護休業等に関するハラスメントの禁止」

平成30年1月31日に厚生労働省の『モデル就業規則』が改正されました。 新たに追加された条文は、ハラスメントに関する条文が2つ、副業・兼業に関する条文が1つでした。また、これまで載っていて修正された箇所は、内定時労働条件 […]

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2022年10月21日

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2022年4月28日

雇用保険料率をはじめとした令和4年4月からの厚労省関係の制度変更(一部)

2022年4月1日

金融庁から「公的保険について(民間保険加入のご検討にあたって)」が報道発表されました

2022年3月26日

令和4年1月7日「いわゆる『シフト制』により就業する労働者の適切な雇用管理を行うための留意事項」を厚労省が公表

2022年1月20日

令和4年1月1日から「雇用保険マルチジョブホルダー制度が」スタートします

2021年12月1日

令和3年10月1日から施行される「地域別最低賃金(埼玉県)」と全国初「埼玉県エスカレーターの安全な利用の促進に関する条例」

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「健康保険及び厚生年金被保険者の資格及び報酬等の調査の実施について」の提出書類のアレがよくわからん‥という方に

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