コンテンツへスキップ ナビゲーションに移動

社会保険労務士まつの事務所

  • ホームhome
  • ご挨拶greeting
  • プロフィールprofile
  • アクセスaccess
  • 個人情報保護privacy
  • お問合せcontact
  • 綾瀬川遥かayasekawa

2019年4月

  1. HOME
  2. 2019年4月
2019年4月5日 / 最終更新日時 : 2019年4月5日 say16_mazno 未分類

平成31年4月1日「新時代、いい方向に行きたいね研修」を行いました

こちらの会社では「私たちの使命(ミッション)」を文章化したのが13年前‥、少し色あせてきた感がありましたので、元号が新たなものとなる今年度のスタートに、皆でミッションを再確認する内容の研修となりました。 研修では、ミッシ […]

最近の投稿

従業員の兼業・副業を検討するとき‥会社が気をつけること、留意点

2021年1月19日

中小にも令和3年4月1日から適用される“パート有期法”と「雇い入れ時の書面」、所定労働時間について

2021年1月4日

ゆく年 令和2年の終わりに「所定労働時間の定義」について

2020年12月31日

令和3年1月1日から、時間単位で「子の看護休暇」「介護休暇」が取得可能になりました

2020年12月31日

「育児休業中の就労について」の基本的な考え方が令和2年12月に示されています

2020年12月31日

令和2年8月から雇用保険離職票の被保険者期間の参入方法が改正されています

2020年10月21日

『延長等』☆新型コロナ感染症のため報酬減になった場合、標準報酬月額の特例改定

2020年10月6日

令和2年9月の終わり‥綾瀬川に彼岸花が咲いている

2020年9月30日

令和2年9月から厚生年金保険の標準報酬月額の上限が変更に

2020年9月16日

令和2年9月1日から副業・兼業など、複数の会社で働く人の労災保険が改正

2020年9月3日

カテゴリー

  • ジョギング
  • ヘルス
  • モヤッと
  • ローカル
  • 労働基準
  • 労働契約
  • 労災保険
  • 安全衛生
  • 未分類
  • 機会均等
  • 社会保険
  • 育児休業
  • 自転車
  • 身元保証
  • 雇用保険

アーカイブ

  • 2021年1月
  • 2020年12月
  • 2020年10月
  • 2020年9月
  • 2020年8月
  • 2020年7月
  • 2020年6月
  • 2020年5月
  • 2020年3月
  • 2019年11月
  • 2019年6月
  • 2019年4月
  • 2019年3月
  • 2018年12月
  • 2018年9月
  • 2018年8月
  • 2018年4月
  • 2018年3月
  • 2018年2月
  • 2018年1月
  • 2017年12月
  • 2017年11月
  • 2017年10月
  • 2017年6月
  • 2017年5月
  • 2017年3月
  • 2016年12月
  • 2016年9月
  • 2016年7月
  • 2016年6月
  • 2016年5月
  • 2016年3月
  • 2016年1月
  • 2015年12月
  • 2015年11月
  • 2015年8月
  • 2015年7月
  • 2015年6月
  • 2015年5月
  • 2014年12月
  • 2014年8月
  • 2014年5月
  • 2014年3月
  • 2014年2月
  • 2014年1月
  • ホーム
  • ご挨拶
  • プロフィール
  • アクセス
  • 個人情報保護
  • お問合せ
  • 綾瀬川遥か

Copyright © 社会保険労務士まつの事務所 All Rights Reserved.

Powered by WordPress with Lightning Theme & VK All in One Expansion Unit by Vektor,Inc. technology.

PAGE TOP
MENU
  • ホーム
  • ご挨拶
  • プロフィール
  • アクセス
  • 個人情報保護
  • お問合せ
  • 綾瀬川遥か