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2014年1月27日 / 最終更新日時 : 2014年1月30日 say16_mazno 労働契約

再雇用の高年齢者は5年ルールの対象外へ・・・

労契法改正が公表されたころから、高年法との整合性がとれていないので、巷ではかなりおかしいと言われていました。 60歳定年後に再雇用された高年齢労働者が65歳に達したとき、本人が希望すれば期間の定めのない労働者になれるとい […]

2014年1月22日 / 最終更新日時 : 2014年1月23日 say16_mazno 労災保険

労災にあって健保にない「通院移送費」

業務災害について給付を行う労災保険が、業務中ではない通勤途上にまで保険給付を行うように なったのは昭和48年の労災保険法改正からです。このことだけ見ても労災は手厚いイメージがありますが、労災保険にあって健康保険にないもの […]

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令和5年度の雇用保険料率が決まりました

2023年2月8日

雇用保険料率が変更! 10/1以降に給与計算期間の締め日がある場合はご注意ください

2022年10月21日

10月1日から都道府県ごとに定められている地域別最低賃金が改定されました!

2022年10月21日

育児休業を取得しやすい雇用環境整備が義務化されています(2022.4.1施行)

2022年4月28日

雇用保険料率をはじめとした令和4年4月からの厚労省関係の制度変更(一部)

2022年4月1日

金融庁から「公的保険について(民間保険加入のご検討にあたって)」が報道発表されました

2022年3月26日

令和4年1月7日「いわゆる『シフト制』により就業する労働者の適切な雇用管理を行うための留意事項」を厚労省が公表

2022年1月20日

令和4年1月1日から「雇用保険マルチジョブホルダー制度が」スタートします

2021年12月1日

令和3年10月1日から施行される「地域別最低賃金(埼玉県)」と全国初「埼玉県エスカレーターの安全な利用の促進に関する条例」

2021年10月1日

「健康保険及び厚生年金被保険者の資格及び報酬等の調査の実施について」の提出書類のアレがよくわからん‥という方に

2021年9月30日

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