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2017年6月1日 / 最終更新日時 : 2017年6月1日 say16_mazno 労働基準

退職証明の別添、解雇理由証明書は退職日までに請求された場合に交付する

解雇理由証明書は、使用証明と違ってその目的が異なるようです。 使用証明は、再就職に役立てるためという目的がありますが、解雇理由証明書は労使紛争になった際にどうして辞めさせられたか、一方的に辞めさせられた従業員が、その理由 […]

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健康保険・厚生年金保険の適用業種に士業が追加されています(令和4年10月施行)

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2022年3月26日

令和4年1月7日「いわゆる『シフト制』により就業する労働者の適切な雇用管理を行うための留意事項」を厚労省が公表

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令和4年1月1日から「雇用保険マルチジョブホルダー制度が」スタートします

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