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2016年12月21日 / 最終更新日時 : 2016年12月21日 say16_mazno 雇用保険

雇用保険法改正による一方的な労働条件の不利益変更みたいな‥と言えなくもない

これまでは65歳以降に就職した人は雇用保険に入れませんでしたが、雇用保険法改正によって平成29年1月から、65歳以上の人も雇用保険に入ることになります。ご案内のパンフによれば…、 平成29年になって新しく雇った65歳以上 […]

2016年12月14日 / 最終更新日時 : 2016年12月14日 say16_mazno 労働契約

従業員ですか?個人事業主ですか? 働き方の自己診断チェック

たとえば‥こんな話し‥、下請け専属契約の名でその会社の修理工事だけやっており、会社から勤務時間を指示され、勤務開始時間に会社に無線で連絡、指示に従い仕事先に直行し、仕事が終了すると無線で報告、会社から次の指示を受けていた […]

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令和3年4月から中小企業にも「同一労働・同一賃金」が適用されました

2021年4月2日

令和4年に向けて‥「社会保険適用拡大ガイドブック」が公表されました!

2021年3月2日

従業員の兼業・副業を検討するとき‥会社が気をつけること、留意点

2021年1月19日

中小にも令和3年4月1日から適用される“パート有期法”と「雇い入れ時の書面」、所定労働時間について

2021年1月4日

令和3年1月1日から、時間単位で「子の看護休暇」「介護休暇」が取得可能になりました

2020年12月31日

「育児休業中の就労について」の基本的な考え方が令和2年12月に示されています

2020年12月31日

令和2年8月から雇用保険離職票の被保険者期間の参入方法が改正されています

2020年10月21日

『延長等』☆新型コロナ感染症のため報酬減になった場合、標準報酬月額の特例改定

2020年10月6日

令和2年9月の終わり‥綾瀬川に彼岸花が咲いている

2020年9月30日

令和2年9月から厚生年金保険の標準報酬月額の上限が変更に

2020年9月16日

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