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2017年12月27日 / 最終更新日時 : 2017年12月27日 say16_mazno 労働契約

「無期転換ルール」‥会社の人事労務担当者は問い合わせへの備えが必要です

【H30.4月以降、5年以上勤めているパートさんや準社員さんからありえる問い合わせ】 1)5年勤めると正社員になれる、と法律で決まっているそうなのでお願いします。 2)5年勤めると正社員並みの給料や退職金になるんでしょ。 […]

2017年12月5日 / 最終更新日時 : 2017年12月5日 say16_mazno ローカル

埼玉県で自転車を利用する会社は賠償責任保険に加入が必要

「自転車を利用する場合は保険に加入しなければならない」という条例が、兵庫県で施行されたのは平成27年10月でした。これに2年半遅れて埼玉県では平成30年4月から、兵庫県と同様に自転車保険加入が義務化されます。自転車事故の […]

最近の投稿

令和3年4月から中小企業にも「同一労働・同一賃金」が適用されました

2021年4月2日

令和4年に向けて‥「社会保険適用拡大ガイドブック」が公表されました!

2021年3月2日

従業員の兼業・副業を検討するとき‥会社が気をつけること、留意点

2021年1月19日

中小にも令和3年4月1日から適用される“パート有期法”と「雇い入れ時の書面」、所定労働時間について

2021年1月4日

令和3年1月1日から、時間単位で「子の看護休暇」「介護休暇」が取得可能になりました

2020年12月31日

「育児休業中の就労について」の基本的な考え方が令和2年12月に示されています

2020年12月31日

令和2年8月から雇用保険離職票の被保険者期間の参入方法が改正されています

2020年10月21日

『延長等』☆新型コロナ感染症のため報酬減になった場合、標準報酬月額の特例改定

2020年10月6日

令和2年9月の終わり‥綾瀬川に彼岸花が咲いている

2020年9月30日

令和2年9月から厚生年金保険の標準報酬月額の上限が変更に

2020年9月16日

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