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2015年8月26日 / 最終更新日時 : 2015年9月1日 say16_mazno 労働基準

存在があまり知られていない「給与の口座振込みに関する労使協定」

給料は、自分の銀行口座に振り込まれることがあたり前な世の中ですが、前回のブログで「事業主が従業員に給与明細を渡さなければならないのは、法律上の義務なのか?任意なのか?」をやったときに出てきた「S50基発112号の労使協定 […]

2015年8月25日 / 最終更新日時 : 2015年8月27日 say16_mazno 労働基準

事業主が従業員に給与明細を渡さなければならないのは法律上 強制?任意?

労働基準法には「事業主は従業員に給与明細を渡さなければならない」とは書いてないですね。片や「賃金台帳は作成しなければならない」と決められていて、記入すべき事項までバシッと事細かです。 [賃金計算期間][労働日数][労働時 […]

2015年8月11日 / 最終更新日時 : 2015年8月12日 say16_mazno 労働契約

定年後継続雇用の無期転換ルール特例の適用申請

「何もしないと、定年過ぎて嘱託やパートになった人が5年後に再び正社員になりますけどいいんですかぁ~」、と教えてくれているような資料があります。熊本労働局の『65歳を超える高年齢者雇用確保措置を導入している事業主皆様へ・・ […]

2015年8月10日 / 最終更新日時 : 2017年11月8日 say16_mazno 労働契約

労働者が会社に損害を与えた場合の損害賠償を補償する身元信用保険

ご存知でしょうか?損害保険会社の商品に「身元信用保険」というものがあります。これについてハローワークで配布している『公正な採用選考のために』という冊子では、企業にその保険への加入を推奨しています。その理由は、身元保証書を […]

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令和5年度の雇用保険料率が決まりました

2023年2月8日

雇用保険料率が変更! 10/1以降に給与計算期間の締め日がある場合はご注意ください

2022年10月21日

10月1日から都道府県ごとに定められている地域別最低賃金が改定されました!

2022年10月21日

育児休業を取得しやすい雇用環境整備が義務化されています(2022.4.1施行)

2022年4月28日

雇用保険料率をはじめとした令和4年4月からの厚労省関係の制度変更(一部)

2022年4月1日

金融庁から「公的保険について(民間保険加入のご検討にあたって)」が報道発表されました

2022年3月26日

令和4年1月7日「いわゆる『シフト制』により就業する労働者の適切な雇用管理を行うための留意事項」を厚労省が公表

2022年1月20日

令和4年1月1日から「雇用保険マルチジョブホルダー制度が」スタートします

2021年12月1日

令和3年10月1日から施行される「地域別最低賃金(埼玉県)」と全国初「埼玉県エスカレーターの安全な利用の促進に関する条例」

2021年10月1日

「健康保険及び厚生年金被保険者の資格及び報酬等の調査の実施について」の提出書類のアレがよくわからん‥という方に

2021年9月30日

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