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厚労省[モデル就業規則]の新規追加条文③「副業・兼業」

平成30年1月31日改正のモデル就業規則に新たに追加された条文の三つ目は、以下の条文です。 (副業・兼業) 第67条  労働者は、勤務時間外において、他の会社等の業務に従事することができる。 2 労働者は、前項の業務に従 …

厚労省[モデル就業規則]の新規追加条文②「その他あらゆるハラスメントの禁止」

平成30年1月31日改正のモデル就業規則に新たに追加された条文の二つ目は、以下の条文です。 (その他あらゆるハラスメントの禁止) 第15条  第12条から前条までに規定するもののほか、性的指向・性自認に関する言動によるも …

厚労省[モデル就業規則]の新規追加条文①「妊娠・出産・育児休業・介護休業等に関するハラスメントの禁止」

平成30年1月31日に厚生労働省の『モデル就業規則』が改正されました。 新たに追加された条文は、ハラスメントに関する条文が2つ、副業・兼業に関する条文が1つでした。また、これまで載っていて修正された箇所は、内定時労働条件 …

29年度税制改正に伴う健康保険「被扶養者(異動)届」添付書類の取扱い変更

健康保険の「被扶養者(異動)届」に添付して提出するものとして、被保険者によって生計を維持されていることを証明する書類(収入がいかほどあるか分かる書類)があります。年収額を証明する「課税(非課税)証明書」などがその最たるも …

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