2025年7月15日 / 最終更新日時 : 2025年7月15日 say16_mazno 育児休業 令和７年10⽉１⽇から「柔軟な働き方を実現するための措置等」を実施することが事業主の義務となります 改正育児・介護休業法により が2025年10月から義務化されます 【柔軟な働き方を実現するための措置】 事業主は、３歳から小学校就学前の子を養育する労働者に対して、次の５つの中から２つ以上の措置を選択して講じることとされ […]
